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用人单位可根据制定的考核办法克扣劳动者的工资吗
用人单位先制定考核办法，如果劳动者没有完成相应的任务就被克扣工资。该考核办法没有通过职工大会讨论，在执行了几个月后才让职工讨论，请问这种克扣工资是否合法?这种制度考核办法的程序是否合法
地区：重庆-合川 分类：民事法律- 提问时间：2019-10-08 11:00:02
提问者：ASK1570503602hqb
 
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